Date un'occhiata dietro le quinte

La vita in Konica Minolta


Konica Minolta non mette in relazione i propri dipendenti solo durante la giornata lavorativa. Ci impegniamo anche in iniziative culturali, sportive, ambientali che offrono l’opportunità ai nostri collaboratori di incontrarsi tra loro, divertirsi e trovare nuovi stimoli. Inoltre, offriamo ai nostri collaboratori proposte specifiche per contribuire a migliorare l’equilibrio tra vita privata e professionale.


 

Up2Go
Up2Go è la nuova App aziendale per il car pooling che è stata lanciata nelle nostri sedi italiane. Consente ai nostri collaboratori di viaggiare con i propri colleghi, risparmiando sulle spese di viaggio e salvaguardando l’ambiente, avendo al contempo la possibilità di accumulare dei crediti che gli consentono di ottenere dei benefit.
 

Bike2Work

Ogni estate, lanciamo la campagna Bike2Work nella nostra sede in Germania e in altre sedi europee, per incoraggiare i nostri dipendenti a "essere responsabili": sostenere l'ambiente e fare qualcosa per la propria salute andando al lavoro in bicicletta! Agevoliamo queste attività mettendo a disposizione dei nostri dipendenti spogliatoi e parcheggi per biciclette.

B2Run

Lo sport unisce le persone e Konica Minolta intende sostenerlo. Questa attività si rivolge a persone che condividono una passione: correre in gruppo. Tutti i dipendenti Konica Minolta che risiedono a Langenhagen in Germania, sono invitati ogni anno a partecipare alla gara aziendale B2Run. Ogni anno, realizziamo una squadra energica, che ama lo sport e lo spirito di squadra!

International Community

Konica Minolta International Community si concentra sulla realizzazione di incontri tra colleghi che colgono l’opportunità di lavorare all’estero e colleghi che invece scelgono di vivere e lavorare nel proprio Paese. Mettendo in collegamento residenti e expatriate generiamo una vera e propria International Community. Lo scambio di esperienze, il tempo trascorso insieme dopo il lavoro e la scoperta di luoghi e modi di vivere diversi creano legami internazionali, sia a livello professionale che personale.

Sostegno alle famiglie

Ci sentiamo responsabili del benessere dei nostri collaboratori: insieme a professionisti offriamo una consulenza completa e servizi di intermediazione su questioni quali la cura dei bambini e l’assistenza familiare.

 Consulenza legale
  Supportiamo i nostri collaboratori anche da un punto di vista legale. Un consulente professionista è
  a disposizione per consulenze gratuite su
  richiesta.





 

Nutrizionista
Presso la sede di Milano è a disposizione una nutrizionista per offrire consulenze personalizzate ai nostri collaboratori che desiderano perdere peso o semplicemente capire come mangiare meglio.

  Salute
  Organizziamo delle campagne di prevenzione per i nostri collaboratori insieme a LILT su Milano e
  Roma. Tutti i nostri dipendenti ricevono dei voucher
  per poter effettuare delle visite gratuite.





 

Palestra 
Per alcune sedi sono previste delle convenzioni con palestre vicino all’azienda.
 

Tintoria, calzolaio e sartoria in sede
Nella sede di Milano è previsto un servizio di tintoria, sartoria e calzolaio per ottimizzare il tempo dei nostri collaboratori.

Attività per bambini durante le vacanze

Per sostenere i collaboratori della nostra sede di Langenhagen nella pianificazione delle vacanze scolastiche, ci offriamo di badare ai loro bambini durante la pausa estiva: mentre loro lavorano come al solito i bambini possono frequentare il Konica Minolta Kids Camp dove trascorrono giornate emozionanti e divertenti.

La crescita di Konica Minolta


 

PROGRAMMA DI INNOVAZIONE TECNOLOGICA

La promozione della nostra cultura di innovazione è un fattore cruciale per il successo della nostra trasformazione in Digital Workstyle Provider. I nostri collaboratori sono invitati a partecipare attivamente a questo processo di cambiamento, ad esempio partecipando al nostro "TIP". Il TIP prevede che collaboratori provenienti da diversi Paesi e con background funzionali diversi si riuniscano in un programma di 6 mesi volto a risolvere sfide aziendali.

MOBILITÀ EUROPEA

La mobilità europea è un fattore essenziale per rafforzare la nostra predisposizione nei confronti delle sfide future. I nostri programmi di mobilità MOVEFORWARD (a lungo termine) ed EXCHANGE (a breve termine) offrono ai nostri collaboratori l'opportunità di vivere e lavorare in un altro Paese europeo, per un periodo dai 12 mesi ai 2-3 anni.


Logo di KM MoveForward
Logo di KM Exchange

Mobilità europea per lo sviluppo

ACADEMY

Ci sforziamo continuamente di sostenere i nostri collaboratori con programmi di formazione e istruzione efficaci e orientati alle loro esigenze. La nostra Academy interna ci permette di reagire prontamente alle nuove tendenze del settore e agli sviluppi del mercato creando le corrispondenti misure formative. Oltre a questo, offriamo regolarmente corsi di certificazione per i collaboratori delle funzioni di vendita e assistenza per prepararli al meglio alle sfide del lavoro.
 


Logo di KM Academy

Testimonial di Academy

Presenza pubblica


Konica Minolta partecipa regolarmente a fiere ed eventi di diverso tipo, offrendo a chiunque sia interessato all’azienda e alle soluzioni opportunità per ottenere informazioni e occasioni di incontro per avere un contatto diretto.




 

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